云南省旅发委认真开展处级干部任职试用期满考核工作

发布日期:2017年10月13日    来源:机关党委    网站编辑:李齐凡    【打印文章

       按照干部选拔任用程序,云南省旅发委对任职试用期已届满的5名处级干部启动了考核工作。2017年10月11日上午,省旅发委在机关5楼会议室召开干部大会,对5名同志一年来工作及履职情况进行考核,会议由党组成员、副主任文淑琼主持,党组书记、主任余繁同志参加会议并作动员讲话,委全体干部职工及旅游学院处以上干部85人参加了民主测评考核。


       余繁在动员讲话中指出:一是要深化干部队伍建设重要性的认识。举行干部任职试用期满考核,5位处级干部接受组织的检验和全委干部职工的评判,这是我委严肃规范干部选拔任用、加强队伍自身建设的体现。要通过树立风清气正的用人导向,深入推进政治生态建设,并以此调动和激励全委干部干事创业的责任感、使命感和自豪感,为旅游事业发展提供强有力的组织保障。二是要积极主动参与考核工作。在考核中,我们要严格按照习近平总书记提出的好干部标准,按照省委大力弘扬“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”精神的要求,一方面要做到公道对待干部,公正评价干部,保证党组公正使用干部,做到通过干部选拔任用提振干部的“精气神”;另一方面要通过民主测评和考察谈话的方式,让全体干部职工参与到试用期满干部考核工作中,既确保考核工作的公开、公正、公平,又为干部考核工作赢得广泛的群众基础。三是要正确行使好自己的民主权利,严肃认真地对待民主测评。
       会上,文淑琼副主任公布了《2016年处级干部任职试用期满考核工作方案》;5名被考核干部从“德、能、勤、绩、廉”方面进行了公开述职;85名干部认真填写了《试用期满履职情况民主测评表》,行使了自己的民主权利。
       会后,考核组分为三个小组组织了个别谈话考核。省旅发委要求全委上下要凝心聚力,进一步抓好全面从严治党的各项工作,狠抓队伍建设,为圆满完成各项工作目标任务提供强有力的组织保障,用旅游产业发展的优异成绩迎接党的十九大胜利召开!